Regolamento delle procedure e criteri per le progressioni economiche all'interno delle aree - In vigore dal 2024

Il presente regolamento disciplina le progressioni all’interno delle aree contrattuali, anche denominate progressioni orizzontali. Le progressioni economiche orizzontali sono attribuite in modo selettivo ad una quota limitata dei dipendenti, in relazione alle risultanze della valutazione della performance individuale, dell’esperienza maturata negli ambiti professionali di riferimento e delle competenze acquisite e certificate a seguito di processi formativi